Aprobación del Plan de Formalización Laboral por parte del Consejo Superior Universitario
El Consejo Superior Universitario en sesión realizada el 14 de abril de 2026, aprobó el Plan de Formalización Laboral de la Univesidad, mediante el Acuerdo No 45, el cual puede ver en el siguiente enlace Acuerdo No 45 del 14 de abril de 2026.
De igual forma, en cumplimiento del Decreto se presenta a continuación la forma como se hará la provisión de los empleos viabilizados por parte del Consejo Superior Universitario.
A continuación se presenta el cronograma de implementación del Plan de Formalización Laboral de la Universidad.
Definición de perfiles de cargos susceptibles de ser incluidos en el Plan de Formalización Laboral
Perfil general de cargos docentes: Los perfiles de los cargos docentes a proveer serán definidos por los Consejos de Facultad, en coherencia con lo establecido por el Estatuto Docente, para lo cual se tendrán en cuenta el contenido mínimo definido en los artículos 4, 5, 6 y 7 del Acuerdo No. 31 del 2 de octubre de 2019, por medio del cual el Consejo Superior Universitario reglamentó el Acuerdo No. 24 de 2019, el cual modificó los artículos 26 y 27 del Estatuto Docente. Para mayor información consultar el Capítulo II en su numeral 2.5.1.
Perfiles de cargos administrativos: Los perfiles de los cargos administrativos a proveer en lo relacionado con educación básica, educación posgraduada, experiencia y competencias, serán los contenidos en el manual específico de funciones y competencias laborales que para el efecto sean adoptados a través de la Resolución de Rectoría correspondiente, de conformidad con la autorización realizada por el Consejo Superior Universitario por medio del Acuerdo No. 10 del 7 de abril de 2015.
Estos perfiles serán definidos de acuerdo con el nivel y grado del cargo a proveer y en coherencia con lo establecido en el Título II del Decreto único Reglamentario del Sector de la Función Pública No. 1083 de 2015 y demás normas que lo complementen o lo sustituyan, aplicable a los Entes Universitarios Autónomos, en lo relacionado con los requisitos generales para los empleos públicos de los diferentes niveles jerárquicos, el cual adoptado por la Universidad por medio de la Resolución de Rectoría No. 4337 del 17 de julio de 2017. Para mayor información consultar el Capítulo II en su numeral 2.5.2.
Provisión de empleos en el marco de la Formalización Laboral
Al dar click en el siguiente enlace Provisión de empleos – Formalización Laboral podrá encontrar la información presentada al Consejo Superior Universitario, relacionada con la normatividad que regula la provisión de los empleos que hacen parte de la planta de personal y que debe de tenerse en cuenta en el marco de la Formalización Laboral.
A continuación, se presenta un vídeo con el resumen general del documento técnico establecido en el marco de la formalización laboral en la Universidad Tecnológica de Pereira.
Vídeo del proceso de Formalización Laboral
Por otro lado, y con el fin de facilitar la lectura, se comparte el enlace con la presentacíon realizada al Consejo Superior Universitario para su adopción.
Implementación del Acuerdo No 45 de 2026
A continuación se presenta el informe presentado al Consejo Superior Universitario el pasado 15 de julio de 2026, en cumplimiento a lo establecido en el Acuerdo No 45 de 2026 como parte de la Implementación del Plan de Formalización Laboral.